PRÉVENTION
ASSURANCE SECARA 3000
Départ à la retraite : Une nouvelle aventure vous attend !
Certains l’attendent avec impatience, d’autres l’appréhendent. Pourtant, une chose est sûre : la retraite, ça se prépare. Age de départ, estimation de sa pension, complément de retraite… Ce qu’il faut retenir.
Quel sera le montant de ma pension de retraite ?
Il existe 42 caisses de retraite différentes en France (salariés, fonctionnaires, indépendants, professions libérales réglementées…), mais d’une manière générale, pour les salariés du privé, le montant de la pension de retraite se compose de :
– une retraite de base + la surcote OU – la décote
– une retraite complémentaire obligatoire + le bonus OU – le malus.
En complément, vous pouvez vous constituer une retraite supplémentaire, en épargnant à titre individuel (via un Plan d’Epargne Retraite Individuel) ou dans le cadre de votre entreprise pour les salariés du privé.
Pendant votre vie professionnelle, vous cumulez des trimestres (pour la retraite de base) et des points (pour les salariés affiliés à l’Agirc-Arrco) qui déterminent le montant et la date de votre retraite. A titre indicatif, pour les salariés du privé une retraite de base à « taux plein » représente 50 % de la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels.
Quels sont les points à retenir pour bien comprendre ces systèmes de décote/surcote pour le régime de base et le mécanisme de bonus/malus pour le régime complémentaire de l’Agirc-Arrco ?
En fonction de votre âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres validés, le régime de base et le régime complémentaire ajustent le montant de votre pension à la hausse ou à la baisse. Bien comprendre comment fonctionnent ces 2 mécanismes permet d’optimiser sa pension de retraite.
– une retraite de base + la surcote OU – la décote
– une retraite complémentaire obligatoire + le bonus OU – le malus.
En complément, vous pouvez vous constituer une retraite supplémentaire, en épargnant à titre individuel (via un Plan d’Epargne Retraite Individuel) ou dans le cadre de votre entreprise pour les salariés du privé.
Pendant votre vie professionnelle, vous cumulez des trimestres (pour la retraite de base) et des points (pour les salariés affiliés à l’Agirc-Arrco) qui déterminent le montant et la date de votre retraite. A titre indicatif, pour les salariés du privé une retraite de base à « taux plein » représente 50 % de la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels.
Quels sont les points à retenir pour bien comprendre ces systèmes de décote/surcote pour le régime de base et le mécanisme de bonus/malus pour le régime complémentaire de l’Agirc-Arrco ?
En fonction de votre âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres validés, le régime de base et le régime complémentaire ajustent le montant de votre pension à la hausse ou à la baisse. Bien comprendre comment fonctionnent ces 2 mécanismes permet d’optimiser sa pension de retraite.
Comment reconstituer sa carrière ?
Dès 35 ans, vous recevez votre premier RIS (Relevé Individuel de Situation) qui est par la suite envoyé tous les 5 ans. Cela permet d’avoir une première visibilité sur les trimestres et points acquis et vérifier si les informations sont exactes et complètes. Vous pouvez également retrouver le nombre de trimestres et de points acquis dans l’application Mon Compte Retraite. A 55 ans, vous recevez automatiquement un relevé de carrière : l’estimation individuelle globale vous indique combien de trimestres vous avez acquis et combien il vous manque pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Si vous constatez des erreurs, des oublis, faites-les tout de suite rectifier auprès de votre caisse de retraite ou sur info-retraite.fr
Important : pensez toujours à conserver vos bulletins de salaires, attestations de chômage, relevés d’indemnités journalières… pour vérifier les informations.
Important : pensez toujours à conserver vos bulletins de salaires, attestations de chômage, relevés d’indemnités journalières… pour vérifier les informations.